蹦床公园是时下新兴起的一项娱乐竞技运动，它深受广大蹦床爱好者的喜欢和追捧，尤其是喜欢蹦蹦跳跳的孩子们，蹦床公园已然成了他们成长过程中的另一个乐园。

  因蹦床而兴起的产业链也正是因为有着庞大的消费人群而迅速发展〖起来了，它在成『长的同时，也给广大受众带来了运动的快感和青春的活力⌒　，蹦床事业是一项可持续性发展的朝阳行业。

  我们也可以这么说，蹦床公园是踩着大众消费的痛点而成长起来的一个新兴产业，因为没有旧ㄨ路可循，也没有参考书可参照，所以，蹦床公园的发展完全得靠经营者在实践中去摸索、去总结、去体会，因此，在这样的◥发展趋势引导下的蹦床公园员工的培训便显得更为重要：

一、形成全新的蹦床公园工作理念：寻找快乐，激发潜能

想必很多工作人员在入职之前都会思考几个问】题：

你来蹦床公园工作的目的是∩什么？为什么选择蹦床公园工作人员作为你的职业？你能在蹦床公园工╲作的过程当中获得些什么？

那么，作为经营者，给自己的员工所要上的第一课就是：

你经营这个蹦■床公园的初衷是什么？你的理念▽是什么？

寻找快乐？激发潜能？爱上运动？爱上生活？

不论你是哪一项初衷，最终落脚点都是在经济效益和实际效益当中获得双赢的平衡。

爱※上蹦床运动，拥有健康的体魄！

二、培训蹦床技能，服务于消费●者

作为蹦床公园的工作人员，最基础的蹦床技能是必▲须要掌握的，了解蹦床公园各个区域的性能及相关的玩法也是非常必要》的，为什么呢？因为，新事物↓的产生、发展、壮大都需◥要一个过程，作为蹦床的工作人员，掌握最基础的蹦床技能和了解馆内▓∞各个区域的性能和玩法也是非常必要的，一则是为了造福自己；二则是为了服务顾客≡。当客人不会的时候，你可以示范并讲解给客人听，当客人需要你陪伴着一起玩乐的时候，你也可︽以参与其中，教授新手们如何玩转蹦床公园的各个项目，真正将快乐传递给每位顾客，让顾客们在蹦床公园玩的开心，蹦的快乐，这也是╳你的一项工作任务。

当然，作为以儿童游乐为主的蹦床公园的工作人员，还必须具备几个可贵▅品质：负责任、有耐心、有爱心♂且具备一定的处理突发事件的能力，这也是培训的重中之重，蹦床公园作为儿童游乐的乐★园之一，人流量是非常的大的，如何在客流量的高峰期自如的应对各种突发状况，也是蹦床公园培训员工的一〓大重点。

所以，蹦床公园的员工培训不仅要有其自身的特点，更重要的还是要∑有一颗极大的包容心，用心对待身边的人和事，你就能做到最好！